专技科职责

      师资建设科职责

          1.负责制定师资队伍建设规划和计划,做好教师队伍的日常管理与服务工作;

          2.负责学校师资队伍现状的统计与分析,提出加强师资队伍建设的意见和建议;

          3.负责教师及其他各类专业技术人员的培训及管理;

          4.负责教师资格认定和专业技术职称评审,各种资格证书、聘书的发放以及师资信息的公布;

          5.负责师资管理制度的调研和制定;

          6.负责协调外聘教师工作及客座教授的聘任和管理;

          7.负责高层次人才的引进、选拔、培养、考核、管理等工作;

          8.负责专业技术人员的岗位设置、聘任、考核和管理;

          9.承办领导交办的其他工作。

      博士后管理办公室职责

          1.负责拟定博士后工作制度和管理办法;

          2.负责我校博士后科研工作站从事博士后科研人员的进出站管理及相关日常事务,负责协调校内教职工申请从事博士后研究的相关工作;

          3.负责协调落实国家、重庆市和学校有关博士后政策和相关工资福利待遇等事务;

          4.负责博士后委托招收工作;

          5.负责博士后相关项目的申报、有关手续的办理;

          6.负责博士后相关经费的使用和管理;

          7.协助博士后科研工作站和有关专家对博士后的工作进行指导、监督、检查及考核;

          8.协助博士后科研工作站做好博士后的服务工作;

          9.负责博士后相关档案的转送及移交工作;

          10.负责博士后科研工作站的申报,协调落实工作站的考核和评估工作;

          11.学校博士后管理领导小组交办的其他工作。