服务指南

    标题:人才招聘流程

    发布时间:2016-12-01 11:19  

     

    1、人事处发布招聘信息。

    2、报名:

    1)报名时间:视具体情况定

    2)报名方式:符合相应条件的人员可以通过网上报名,邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式向我校人事处提出申请。其中硕士研究生必须通过网上报名提交报名信息。

    3)报名要求:应聘人员每人限报一个岗位并应填写《重庆文理学院公开招聘报名登记表》。

    3、资格审查:

    学校人事处对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件,应聘人员原则上应提供下列材料:

    1)学历证、学位证(应届毕业生提供就业协议书),研究生必须提供前次学历的毕业证、学位证。

    2)应届毕业生提供在校学习成绩,学习成绩应有所属学校主管部门盖章。

    3)相关科研成果证明。

    4)相关获奖证书证明。

    5)专业技术资格证书。

    6)相应岗位要求的其他材料。

    学校人事处及各学院初步审查后,提出符合条件的人员名单,经学校招聘工作领导小组同意后通知相应人员参加考试考核。

    4、考试:

    考试有重庆文理学院组织实施。考试主要采取以下三种方式进行:

    1)笔试:

    硕士研究生应参加学校组织的考试程序,考试采取笔试的方式进行,主要考察应聘人员的专业基础知识和行政管理能力。

    2)试讲:

    应聘教学岗位的报名人员应参加学校会同相关学院组织的试讲程序,试讲采取模拟教学的方式,主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等。

    3)面试:

    应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相关学院(部门)组织的面试,面试原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行,主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

    5、体检:

    人事处审查上报材料,按照综合排名情况,根据招聘岗位,以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定体检人员名单,并依次等额组织进行体检,对体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

    体检由重庆文理学院统一组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)的有关要求并结合实际需要执行。

    6、考核:

    对体检合格者,由重庆文理学院对其政治思想素质、道德品质修养、学习工作情况、业务能力、遵纪守法情况以及是否需回避等方面的情况进行综合考核。

    7、报请学校批准:

    体检、考核工作结束后,学校人事处按照招聘岗位与拟聘人选按1:1的比例择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人员名单报请学校批准。

    8、公示:

    经学校批准的拟聘用人员名单在重庆文理学院校园网上公示,公示期为7天。