人事制度

    标题:关于印发《重庆文理学院讲师任职资格申报评审条件》的通知

    发布时间:2013-07-11 10:34  

     

    重文理人〔2013〕37号
     
    校内各单位:
    《重庆文理学院讲师任职资格申报评审条件》已经学校教代会委员会讨论通过,并经校长办公会审定,现予以印发,请遵照执行。
    特此通知
     
     
            重庆文理学院
             2013年6月24日
    为了进一步深化讲师职称改革,保证评审质量,建设具有良好思想政治素质、教学和科研并重的专业技术队伍,根据上级有关政策,结合我校实际情况,特制定本申报评审条件。
    第一条 申报基本条件
    一、学历资历条件
    1. 具有高校教师资格;
    2. 具有国民教育系列全日制大学本科及以上学历。其中,1980年1月1日以后出生的人员,原则上应具备硕士及以上学位;
    3. 具有初级专业技术职务任职资格4年及以上,或硕士学位获得者从事高校教学工作2年及以上。
    二、外语、计算机、继续教育等条件
    外语、计算机、继续教育等条件按重庆市职改办相关政策执行。
    三、师德师风条件
    1. 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,忠诚党的教育事业,努力学习中国特色社会主义理论体系,践行科学发展观,团结协作,求实创新。
    2. 团结协作,热爱学校;自尊自律,诚实守信。
    3. 爱岗敬业,积极奉献;恪尽职守,勇挑重担。
    4. 为人师表,关爱学生;严谨笃学,学风端正。
    第二条 教学科研基本条件
    一、教学基本条件
    任现职以来,应承担本学科1门及以上的教学及教辅工作,平均每学年完成教学工作量原则上不少于180学时,辅导员、教学服务部门人员、专职科研人员不少于80学时,教学质量综合评价均为良好及以上,在公开出版的学术刊物正刊上发表本专业教研教改论文1篇。
    二、科研基本条件
    1. 社会科学、自然科学类学科,任现职以来必须具备下列条件之一:
    (1)在有国际统一刊号(ISSN)的期刊正刊上发表(独著或第一作者,下同)本专业学术论文3篇,其中在核心期刊正刊上发表本专业论文1篇;
    (2)在核心及以上期刊正刊上发表本专业学术论文2篇;
    (3)在有国际统一刊号(ISSN)的期刊正刊上发表本专业学术论文2篇,且主持厅级及以上科研项目(不含校级),到账经费5000元及以上。
    2. 外语、艺术、体育类学科,任现职以来必须具备下列条件之一:
    (1)在有国际统一刊号(ISSN)的期刊正刊上发表本专业学术论文2篇;
    (2)在核心及以上期刊正刊上发表本专业学术论文1篇;
    (3)在有国际统一刊号(ISSN)的期刊正刊上发表(独著或第一作者,下同)本专业学术论文1篇,且主持厅级及以上科研项目(不含校级),到账经费5000元及以上。
    第三条 推荐条件
    凡符合基本申报条件,且满足下列条件的,满足条数多者学科评议组优先向学校专业技术职务评审委员会推荐:
    1. 校级教学比赛二等奖获得者;
    2. 省部级教学比赛三等奖获得者;
    3. 获得校级教学成果一等奖(排名前三),二等奖(排名前二),三等奖(排名第一);
    4. 获得省部级教学成果三等奖的所有成员;
    5. 获得省级科研成果三等奖的所有成员;
    6. 主研部级教研教改项目(排名前五),或省级教研教改项目(前三);
    7. 参与国家级本科教学工程项目(排名前六),或省级本科教学工程项目(前五);
    8. 在国家级或省级出版社出版专著或教材的主编(排名前二);
    9. 主研部级及以上科研项目(排名前五),主研重庆市科技计划项目、重庆市社科规划项目、重庆市教育规划项目及以上项目(前三);
    10. 主持重庆市教委科研项目;
    11. 在B类及以上期刊发表本专业学术论文1篇的第一作者;
    12. 国家专利获得授权;
    13. 运动队参加全国性运动会或省级运动会比赛获奖(国家级三等奖或4~8名及以上,省级集体项目三等奖或4~8名及以上,省级单项比赛一等奖或第一名)的指导教师或教练员;指导教师或教练员为多人的,省级团体三等奖或4~8名和省级单项一等奖或第一名,只计排名第一的,其他可计前两名;
    14. 学生参加“挑战杯”获奖(国家级奖三等奖及以上,省市二等奖及以上)的指导教师;指导教师为多人的,省级二等奖只计排名第一的指导教师,其他可计前两名;
    15. 学生参加数学建模比赛、大学生电子设计、大学生机械设计创新竞赛及其他各种专业技能竞赛获奖(国家级二等奖及以上,省市级一等奖);指导教师为多人的,省级二等奖只计排名第一的指导教师,其他可计前两名指导教师;
    16. 学生参加大学生英语竞赛或演讲比赛获国家级一等奖的指导教师(排名第一);
    17. 经学校认定达到双师型教师认定标准(不包括职称资格条件),或参加支教累计达10个月及以上(经考核合格);
    18. 申报晋升辅导员系列专业技术职务,获得重庆市辅导员职业技能大赛三等奖,或获重庆市高校学生工作优秀论文征文一等奖,或获学校辅导员论坛、辅导员讲课比赛一等奖。
    第四条 直接推荐条件
    凡符合基本申报条件的,且满足下列条件之一者,学科评议组可直接向学校专业技术职务评审委员会推荐:
    1. 校级教学比赛一等奖获得者;
    2. 国家级教学比赛获奖者,或省部级教学比赛二等奖及以上获得者;
    3. 国家级教学成果奖的所有成员,或省部级教学成果二等奖及以上的所有成员;
    4. 部级及以上科研成果奖的所有成员,或省级科研成果二等奖及以上的所有成员;
    5. 健将级运动员或艺术类项目相应级别的引进人才;
    6. 率队获教育部或国家体育总局单项协会举办的有届次的正式体育比赛获集体项目前三名或单项比赛第一名的教练员;率队获第X届全国大学生运动会集体项目前8名或单项前3名的教练员;
    7. 学生参加由教育部、团中央、文化部举办的正式比赛竞赛获一等奖的指导教师(排名第一);
    8. 申报晋升辅导员系列专业技术职务,获重庆市辅导员职业技能大赛二等奖及以上。
    第五条 破格申报条件
    破格申报的,一般只能破格1年。
    符合基本申报条件的,且满足下列条件之一者可以破格:
    1. 达到重庆市相应学科副教授任职资格申报评审条件的;
    2. 国家级科研项目或国家部委下达的各类部级科研项目主持人、第一主研;
    3. 国家级教学比赛二等奖及以上获得者,或省部级教学比赛一等奖获得者。
    第六条 转评及其他
    1. 在教学岗位上工作至少满1年且经过学校相关部门考核通过后方能申报转评。
    2. 转评应按讲师的申报条件,报学校评审委员会,经通过后才能取得讲师的任职资格。
    3. 博士学位获得者和留学回国硕士的专业技术职务认定,按照上级有关文件执行。
    4. 凡在我校申报讲师的人员,应在校工作满1年(引进人才工作半年)并经学校考核合格。
    5. 申报人的教学条件由教学部负责审核,科研成果由科技部负责审核。
    6. 经学校职称改革领导小组同意,相关评审条件可以根据学校学科专业布局和师资队伍现状进行适当调整。
    7. 本条件只是申报讲师任职资格的基本申报条件,申报人是否具有讲师任职资格,由专业技术职务评审委员会根据申报人提供的申报材料作出评审结论。
    第七条 限制条件和不受理
    一、限制条件
    1. 年度考核结论为“基本称职”的,每次延迟1年申报;有“不称职”结论的,每次延迟3年申报。
    2. 每出现重大教学事故1次者或出现较大教学事故2次者(经教学部认定),延迟1年申报。
    3. 凡出现学术不端行为者,视情节轻重延迟3~5年申报;情节特别严重、造成恶劣社会影响的,取消专业技术职务申报资格。
    4. 在师德师风方面存在重大问题,经查实的,延迟3~5年申报;情节特别严重、造成恶劣社会影响的,取消专业技术职务申报资格。
    5. 受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者,延期2年申报;受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者,延迟3年申报。
    6. 已定性为技术责任事故的直接责任者,或在申报评审中弄虚作假者(伪造资历、业绩以及职称考试违纪受到查处等),延迟3年申报;仿造学历学位的,取消专业技术职务申报资格。
    7. 凡因上述原因而延迟申报者,一律不得破格申报。
    延迟申报的起算年限为:出现延迟申报情况时,任现职务年限未满基本申报年限要求的,从其任现职务满基本申报年限当年起算;已满申报年限的,从其出现延迟申报情况的当年起算。
    二、不受理
    1. 对未达到申报条件的,其申报学校不予受理。
    2. 对经学校同意即将调离的,其申报学校不予受理。
    3. 按学校或上级有关文件规定不能晋升讲师的,其申报学校不予受理。
    第八条 附则
    1. 本申报评审条件中的国家级、省部级均不指同级行业协会、学会。
    2. 本申报评审条件由教工部负责解释。
    3. 本申报评审条件从2013年6月1日起正式执行,学校其他有关文件与本申报条件不一致的,一律以本申报条件为准。